個人情報保護方針

株式会社ＯＭＯＲＩマネージメントは、人財派遣事業、有料職業紹介事業、当社従業員の採用及びその他人財サービスを営む上で、「個人情報」を適切に取扱い、その重要性を認識し、保護するという企業責任があります。関連法令の遵守を徹底し、役員、従業員が「個人情報保護方針」を理解し、個人情報の保護に努めて参ります。

1運用管理

株式会社ＯＭＯＲＩマネージメントは適切な運用管理を行うために、社員教育・周知を実施運用し、不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等のリスクに関して、合理的な安全対策、予防策及び是正処置を行います。

2利用範囲、目的外利用の禁止

株式会社ＯＭＯＲＩマネージメントは事業目的の範囲内で個人情報を取得、利用、提供します。また、取得の際は、目的を明らかにし、本人の同意を得ます。その他の目的で個人情報の取得、利用、提供を行わない。例外的に目的外利用を行う場合は、その都度、利用目的を公に明らかに致します。

3法令遵守

株式会社ＯＭＯＲＩマネージメントは個人情報保護に関する法令、国が定める指針その他の規範、及び「個人情報保護マネジメントシステム」（JISQ15001：2023）の要求事項を遵守します。

4苦情および相談対応、問合せ先

株式会社ＯＭＯＲＩマネージメントは個人情報に関しての、本人からの苦情及び相談については、専用の窓口を開設し、適切かつ迅速な対応を行います。
また、問合せ窓口は下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。

5継続改善

株式会社ＯＭＯＲＩマネージメントは個人情報の適切な利用および保護の観点から、当社の「個人情報保護マネジメントシステム」を定期的に見直し、継続的に改善を行います。

制定年月日：令和4年２月１日
改訂日：令和7年4月29日

株式会社ＯＭＯＲＩマネージメント
代表取締役　大森　正晴

個人情報取扱いに関して

1個人情報の取得利用目的

株式会社ＯＭＯＲＩマネージメントが取得する個人情報の利用目的は次のとおりです。

個人情報取得利用目的
派遣労働者個人情報登録時の連絡、受付、選考、採用合否判定等の応募者選考業務、
人事労務管理及び緊急時の連絡、派遣先等へのスキル・資格の照会、
当社からの情報提供、これらに準ずる業務
職業紹介個人情報登録時の連絡、受付、職業紹介関係業務の遂行及びこれらに準ずる業務
弊社採用時の個人情報面接時の連絡、受付、応募者選考、採用合否判定及びこれらに準ずる業務
社員個人情報入社後の人事労務管理、安全衛生管理、これらに準ずる業務

※なお、本人から直接書面で個人情報を取得する場合は、別途個人情報取扱いに関する同意書にて利用目的等を明示し、取得致します。

2保有個人データに関する周知

株式会社ＯＭＯＲＩマネージメントはお預かりした個人情報について開示、内容の訂正、利用停止、消去又は第三者への提供の停止に関する権利は有せず、提供された方々に保有されます。よって、本人よりの求められた場合のみ、対応します。（法令に定めがある場合は除く）

3事業者及び個人情報保護管理者

株式会社ＯＭＯＲＩマネージメント
代表取締役　大森　正晴

個人情報保護管理者
益田　明寛

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その他の事項

1アクセス情報について

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